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OpenAI dévoile GPT Real-Time 2, un modèle vocal capable de raisonner en direct pendant une conversation. Il combine compréhension, décision et appel d’outils sans interrompre le flux. Le système gère des dialogues longs avec jusqu’à 128 000 tokens de contexte. Pensé pour l’API, il cible en priorité les intégrations produit et les agents conversationnels avancés.
ChatGPT 5.5 adopte des puces Cerebras, dépassant les performances des NVIDIA H100/H200. La vitesse grimpe jusqu’à 1000 tokens/seconde, contre environ 65 auparavant. Cette rupture réduit drastiquement la latence et permet des réponses quasi instantanées. Elle ouvre la voie à des tâches plus longues et complexes exécutées en continu.
Claude Mythos atteint un horizon d’autonomie de 16 heures, bouleversant les métriques actuelles. Le benchmark METR devient insuffisant face à ces capacités prolongées. La progression est passée de secondes à heures entre 2021 et 2026, avec une croissance jugée super-exponentielle. Cela relance les débats sur des échéances d’AGI autour de 2027.
OpenAI, fondée en 2015, est désormais valorisée autour de 500 milliards de dollars avec Microsoft comme acteur clé. L’organisation s’est éloignée de son modèle ouvert initial vers une structure plus fermée. Sam Altman pousse une vision où l’IA structure économie et gouvernance. Cette mutation illustre le basculement du pouvoir technologique vers le privé.
Abacus AI lance une plateforme agentique capable d’exécuter des workflows créatifs complets. Le système planifie, conçoit et affine en plusieurs étapes au lieu de générer des outputs isolés. Il peut transformer un croquis en application fonctionnelle via du code Python généré automatiquement. Des parcours complets, jusqu’à 30 écrans, sont produits de manière cohérente.
Claude Co-work introduit une approche basée sur des espaces de travail locaux et persistants. Des fichiers comme Claude MD et Memory MD servent de mémoire et de règles durables. L’IA peut lire, écrire et organiser des նախագծ en continu. Cela transforme l’usage en système opérationnel plutôt qu’en simple assistant ponctuel.
Des tribunaux chinois jugent illégaux les licenciements motivés uniquement par le remplacement par l’IA. L’automatisation n’est pas reconnue comme un “choc externe” au sens du droit. Les entreprises doivent proposer reclassement ou reconversion aux employés. Cette position renforce un modèle de transition encadrée plutôt que de rupture brutale.
Kiro 3.1 arrive comme outil gratuit dans un contexte de compétition intense entre acteurs américains. Un nouveau modèle décrit comme “game changer” illustre l’accélération des sorties. Les avancées incluent aussi des systèmes vocaux plus naturels et interactifs. Une convergence émerge entre IA, jeu vidéo et expériences immersives.