AT&T a réduit de moitié ses effectifs : un modèle stratégique pour les fondateurs
8/10AT&T a procédé à une réduction drastique de 50 % de sa main-d'œuvre en 2026, illustrant une restructuration majeure visant à réduire les coûts et améliorer la compétitivité. Ce mouvement stratégique est présenté comme une étude de cas pour les dirigeants souhaitant optimiser leurs effectifs tout en évitant certains pièges.
